日前,某招聘网站联合婚恋网络平台进行了职场人婚恋观调研,并发布了《2018年职场人婚恋观调研报告》。在37个重点调查的城市中,大连职场人单身率高达74.74%,在37个受调查城市中排名第四。
圈子小——
近五成单身女性找对象受困于环境
从全国平均水平看,参与调研的职场人中,68.33%处于单身状态。37个重点城市中,海口的单身率最高,87.5%职场人是单身,其次是深圳和福州,单身率分别为77.23%和75.93%。单身率最低的城市是石家庄,占比为55.56%。
从全国来看,在单身的人群中,单身时长在三年以上的人群最多,占比为52.62%,其次为单身1-2年的人群,占比14.58%。不过,大连在“单身三年以上”的这个调研数据相对温和,为46.48%,在全国37个城市中排第31名。说明大连职场人“脱单”的能力和环境较强。
为什么宁愿唱“单身情歌”而不结婚?此次调查显示,男性认为没钱是最主要的原因,持这一观点的占比为35.93%,其次为圈子小,占比35.57%,对女性来说,圈子小是阻碍自己成功脱单的最大原因,占比49.30%,其次是认为自己眼光高,太挑剔,占比20.17%。可见,职场单身男女都难逃圈子小的困境,除此之外,男性的经济条件差和女性的择偶要求高都是“脱单拦路虎”。
尽管职场人士已经有了“圈子小是阻碍自己脱单”的觉悟,但是近7成的人群仍然只能通过工作来结识更多的异性,结果是越通过工作结识,圈子越小,最后成了无解题。
不凑合——超六成职场女性支持“不合适就离婚”
在被问及是否支持办公室恋情时,超7成职场人士都选择支持,毕竟现在工作节奏快,认识新朋友的社交机会少,在同事中寻找伴侣成为越来越普遍的现象,办公室恋情从原来的“地下”状态变成了被广泛认可的现象,企业对办公室恋情的包容度也比以前宽松了许多。
在选择另一半最看重的条件时,代际观念的差异再一次显现,年轻人认为“性格合适”是最重要的,而年长的人群认为“人好”比什么都重要。选择“性格合适”的95后为69.97%,90后为68.39%,而选择这一选项的60后仅为43.11%,相反,选择“人品好”的60后最多,为56.29%,而这一比例在95后中为37.26%。智联招聘方面分析,随着时代的发展,不同年龄的人群的婚恋观也会发生很大的变化,在上世纪八九十年代,家庭最重要的就是稳定,因此另一半是否负责任,人品好坏就非常重要,而现在,随着物质条件的上升,年轻人更看重婚姻的舒适度,性格是否合适,两个人是否合得来才是最重要的。
在离婚率居高不下的当今,超5成的职场人对离婚表示支持,他们对离婚的认识比较多元,个人选择、不必将就等都是很重要的原因。从性别来看,女性支持离婚的比例为65.13%,明显高于男性的44.28%,虽然女性的地位在不断上升,但是大部分家庭,依然秉持着男性当家作主,拥有更多话语权的运转规则,女性的家庭地位仍然有待提高,不平等的待遇也会让女性对婚姻生活有更多的不满,因此支持离婚的女性要明显高于男性。
半岛晨报、海力网记者苏琳