日前，某招聘网站联合婚恋网络平台进行了职场人婚恋观调研，并发布了《2018年职场人婚恋观调研报告》。在37个重点调查的城市中，大连职场人单身率高达74.74%，在37个受调查城市中排名第四。
圈子小——
近五成单身女性找对象受困于环境
从全国平均水平看，参与调研的职场人中，68.33%处于单身状态。37个重点城市中，海口的单身率最高，87.5%职场人是单身，其次是深圳和福州，单身率分别为77.23%和75.93%。单身率最低的城市是石家庄，占比为55.56%。
从全国来看，在单身的人群中，单身时长在三年以上的人群最多，占比为52.62%，其次为单身1-2年的人群，占比14.58%。不过，大连在“单身三年以上”的这个调研数据相对温和，为46.48%，在全国37个城市中排第31名。说明大连职场人“脱单”的能力和环境较强。
为什么宁愿唱“单身情歌”而不结婚?此次调查显示，男性认为没钱是最主要的原因，持这一观点的占比为35.93%，其次为圈子小，占比35.57%，对女性来说，圈子小是阻碍自己成功脱单的最大原因，占比49.30%，其次是认为自己眼光高，太挑剔，占比20.17%。可见，职场单身男女都难逃圈子小的困境，除此之外，男性的经济条件差和女性的择偶要求高都是“脱单拦路虎”。
尽管职场人士已经有了“圈子小是阻碍自己脱单”的觉悟，但是近7成的人群仍然只能通过工作来结识更多的异性，结果是越通过工作结识，圈子越小，最后成了无解题。
不凑合——超六成职场女性支持“不合适就离婚”
在被问及是否支持办公室恋情时，超7成职场人士都选择支持，毕竟现在工作节奏快，认识新朋友的社交机会少，在同事中寻找伴侣成为越来越普遍的现象，办公室恋情从原来的“地下”状态变成了被广泛认可的现象，企业对办公室恋情的包容度也比以前宽松了许多。
在选择另一半最看重的条件时，代际观念的差异再一次显现，年轻人认为“性格合适”是最重要的，而年长的人群认为“人好”比什么都重要。选择“性格合适”的95后为69.97%，90后为68.39%，而选择这一选项的60后仅为43.11%，相反，选择“人品好”的60后最多，为56.29%，而这一比例在95后中为37.26%。智联招聘方面分析，随着时代的发展，不同年龄的人群的婚恋观也会发生很大的变化，在上世纪八九十年代，家庭最重要的就是稳定，因此另一半是否负责任，人品好坏就非常重要，而现在，随着物质条件的上升，年轻人更看重婚姻的舒适度，性格是否合适，两个人是否合得来才是最重要的。
在离婚率居高不下的当今，超5成的职场人对离婚表示支持，他们对离婚的认识比较多元，个人选择、不必将就等都是很重要的原因。从性别来看，女性支持离婚的比例为65.13%，明显高于男性的44.28%，虽然女性的地位在不断上升，但是大部分家庭，依然秉持着男性当家作主，拥有更多话语权的运转规则，女性的家庭地位仍然有待提高，不平等的待遇也会让女性对婚姻生活有更多的不满，因此支持离婚的女性要明显高于男性。
半岛晨报、海力网记者苏琳
本文来源：半岛晨报
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