装修公司雇保姆给业主擦玻璃摔伤 赔偿由谁承担

装修公司给业主装修结束后，找保姆去打扫卫生，一保姆擦玻璃时不慎摔伤……那么保姆的损失是由装修公司还是业主承担呢？法院判决结果给出答案。
装修公司雇保姆打扫卫生摔伤
大连市民刘阿姨退休后长期从事保姆工作，还当过一段时间月嫂。2017年11月7日，某装修公司在为一位业主装修结束后，以每天200元的价格找了三个保姆去打扫卫生，刘阿姨负责擦玻璃。令人没想到的是，刘阿姨在擦玻璃时不慎摔伤，到大连市中心医院门诊检查，为皮外伤，支出医疗费844元，医生还为她开出诊断书，医嘱注明刘阿姨需要休息22天。
刘阿姨出院后，要求某装修公司赔偿。某装修公司认为，刘阿姨非公司正式员工，公司每天出200元让她到业主家擦玻璃，刘阿姨自己带抹布、水桶和清扫工具到业主家擦玻璃，双方系加工承揽关系，发生事故后公司概不负责。
刘阿姨因家庭生活困难，经大连市公共法律服务中心审核，符合法律援助条件，指派辽宁青松律师事务所的王金海律师担任她的代理人。王金海律师认为，双方构成临时雇用关系，刘阿姨在受雇用期间受伤，装修公司应当赔偿。 属雇用关系赔偿由装修公司承担
一审法院经审查后确认，双方构成雇用关系。刘阿姨因受伤支出医疗费844元，依照诊断书误工22天，每天按200元计算，误工费为4400元。刘阿姨因治疗打出租车支出200元，这些损失合理。去年底，甘井子区人民法院一审判决，某装修公司赔偿刘阿姨合理损失5352元。
装修公司提出上诉，其认为双方是加工承揽关系，装修公司不应当承担赔偿责任。
近日，大连市中级人民法院开庭审理了本案，由于装修公司没有与刘阿姨等三名保姆签订书面合同，因此没有任何证据证明双方系加工承揽关系，近日，法院终审判决，驳回上诉，维持原判。
律师详解：雇用保姆需注意哪些？
针对此案，记者采访了王金海律师，他说，法院判决是正确的。目前市民雇用家庭保姆，由于没有书面合同，保姆在工作中受伤，一般按雇用关系处理，由雇用保姆的市民承担赔偿责任。但如果市民是从家政公司雇用的保姆，与家政公司签订书面合同，由家政公司安排保姆到家里从事家政服务，保姆与家政公司之间构成雇用关系或劳动关系，则保姆在工作中受伤，雇用保姆的市民不承揽担偿责任。
市民雇用保姆或聘请月嫂应当注意哪些问题呢？王金海律师表示，应当着重注意以下几点：
请保姆或月嫂先要看家政公司的工商登记情况
目前家政公司比较多，有些没有工商登记，有些与市民签订的是保姆中介合同。一旦保姆或月嫂在工作中受伤，雇主是要承担赔偿责任的。
一定要与正规的家政公司签订书面合同，且签订合同前最好要和保姆或月嫂见面谈妥
与家政公司签订书面合同前，要与家政公司安排的保姆或月嫂面谈一次，了解其年龄、从业资格证、健康证和保险情况。
不要与保姆或月嫂私下签订合同
目前有些市民通过介绍直接雇用保姆或月嫂，通过某装修公司这个案例可以看出，双方构成雇佣关系，发生事故全部由雇主买单，遇到一些没有资质、素质差的保姆或月嫂，市民维权亦很困难。
半岛晨报、39度视频记者佟亮