浦发银行大连甘井子支行按照浦发银行总行和大连分行企业文化建设相关部署和要求，坚持以党建引领发展、关爱员工生活、抓好文明建设、践行社会责任、注重员工培育为支行经营管理与企业文化建设主线，积极打造大连分行企业文化示范基地、文明服务明星网点与外联共建样本工程。通过企业文化建设，该支行经营发展不断取得新的突破，各项主要业绩指标均位列大连分行前列，并曾获评中国银行业五星级文明服务示范网点。
与外联共建单位共同开展党建文化活动。根据浦发银行大连分行党委制定下发的《大连分行党建共建工作方案》，甘井子支行创造性地开展外联共建工作。2019年先后与大连装备投资集团有限公司等3家单位开展党建共建活动并签署基层党组织共建协议，并共同开展丰富多样的联建活动，如参观大连市焦裕禄事迹纪念馆，学习革命前辈奋斗精神，交流分享参观心得；前往大连导盲犬培训基地，联合为基地捐赠鸡蛋、牛奶等物资等。高质量的联建工作拉近了银企关系，促进经营发展取得新突破。
精心为员工打造温馨家园凝聚员工向心力和战斗力。甘井子支行员工平均年龄不到32岁，针对年轻员工居多的情况，支行通过加强员工关爱、丰富团建交流、组织文体活动三步走，提升员工幸福感，打造职工温馨家园。2020年初，新冠疫情爆发，大连分行党委迅速响应，紧急采购防疫物资配送至各网点，科学制定各网点营业计划，实行弹性工作制。即便如此，由于甘井子支行及所辖两小支行地处人流密集区域，尤其是山东路社区支行，物理网点面积小、周边人流密集，员工承担较大的疫情防控压力。支部书记李戈多次带队走到社区一线，亲自安排员工餐食、交通，并动用多方资源为员工配备更多防疫物资；经支行班子成员一致决定，拿出支行经费为疫情期间坚守岗位、勇于担当的一线员工发放疫情补助，让每一位奋战在前线的同事感受到组织的温暖和关怀。该支行文化活动丰富多彩，如《让你了解我》演讲活动别具特色，利用每周五班后时间，随机选取2名员工围绕自己的爱好、经历、特长等主题，向大家展示自己，拉近了心与心的距离，团队氛围更加融洽、充满温度。支行重视员工培育尤其是青年员工的成长成才，帮助员工在成长进步中找到归属感、成就感，支行也成为分行青年人才培养的示范基地。
聚焦文明服务践行普惠金融社会责任。2016年，甘井子支行改造搬迁至大连老城区华南广场商圈。为践行社会责任，做好各类人群尤其是残障人士金融服务。甘井子支行创新打造大连地区无障碍银行示范网点，大连市银行业首台盲人取款机、厅堂入口无障碍盲道、盲文银行业务指南、障碍卫生间、爱心停车位、轮椅等候区、爱心窗口等，无不体现出对残疾人群体的关爱。该支行还积极积极参与大连分行“爱与光明”导盲犬支援计划、“暖食计划”爱心公益项目的各类募捐、志愿活动以及所在社区、街道的社会活动。今年疫情期间，甘井子支行干部员工克服困难、坚守岗位，坚持文明服务不打折扣，在疫情防控期间给百姓提供便捷贴心的金融服务。
（来源：浦发银行大连分行）
本文来源：网易大连
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