分享至
大连新闻传媒集团记者 徐婷
本报讯 “现在确实‘门好进’、‘脸好看’了，可是有时还是‘事难办’，一点小事都要上级批准，开会研究”。这是某企业负责人在和旅顺口区纪委工作人员交流时说的一句话。“到企业来办事，到饭点了还没办完，我能不能在企业食堂吃个工作餐，下午接着办？”这是某业务单位工作人员发出的疑问。
这些问题，反映出了当前公职人员服务企业过程中的一些尴尬局面。随着反腐败斗争力度不断加大，公职人员收受贿赂、违规办事及吃拿卡要等违法违纪情况大大减少。但有些公职人员在与企业交往过程中把握不好“度”，有的心存顾虑，瞻前顾后，与企业交往缩手缩脚；有的走向了另一个极端，对企业和企业家“敬而远之”，对企业的正当要求躲着走、绕道走，于是办事难、办事慢等问题又开始出现。
针对这些问题，旅顺口区出台了一系列指导意见，旨在厘清公职人员与企业交往界限，构建“亲”“清”的新型政商关系。
指导意见以公职人员服务企业正负面清单为核心内容，对公职人员服务企业过程中的一些细节问题作了明确要求。比如，公职人员上门服务企业或开展调研，确因工作原因出现误餐的，经单位领导批准可以参照员工标准在企业食堂就餐，并向企业交纳相应标准伙食费。负面清单比如不准以推荐中介机构、低价产品、低价工程等任何理由说情打招呼，干预和插手企业正常生产经营等等。
一些企业负责人也表示：“正负面清单消除了困扰企业的一些难点、痛点，形式主义和官僚主义少了，旅顺的投资创业环境更好了”。
本文来源：大连晚报
责任编辑：
谢斌_dl04
