编者按：2021年，又有一批职场新人步入兴业银行大连分行，从大学象牙塔里来到外面的世界，走向金融服务一线，这些年轻人有着怎样的感受、收获和思考呢？我们走进了其中的7位大连兴业新生代，听听他们在参加入职培训后怎么说。
毕业于贵州财经大学的新人王曼说，入职培训这短短的一周，注定在她的人生中留下浓墨重彩的一笔。
一周的时间很短，她的身份从学生迅速彻底地转变为初入职场的“菜鸟”；一周的时间很长，让她结识了许多优秀的同龄人。王曼说，通过培训，她学习了兴业银行大连分行的发展概括，了解了前中后台的业务方向，听取了兴业前辈们的成长史及优秀员工的经验建议，她觉得收获满满。
“十年，我能走多远？”当前辈们回忆起曾经的自己，王曼不禁反问自己，未来的自己能否向各位前辈一样“熬”过酸甜苦辣最终实现自己的人生价值？“没有人能随随便便成功”是她在兴业上的第一堂课。她了解到，每个前辈走到今天都度过了一段格外艰辛的时光。没有办法想办法，没有条件创造条件也要干，只要是问题就有解决方法。在“做得到”和“做不到”之间往往充满了“做得到但是很累”的事。在工作要肯吃苦、勤思考，走一步要有一步的想法，最终才能实现个人价值最大化。
持续学习是王曼在兴业上的第二堂课。在这样一个汇聚了金融界优秀骨干精英的地方，她知道自己有很长的路要走。一个优秀客户经理、产品经理要具备丰富的专业知识，要具有洞察力、前瞻性，还要具备强大的沟通能力、表达能力、理解能力等优秀品质，而这些能力的获取离不开学习。读书是一种途径，实践锻炼是另一种途径，双效合一才能真正提升自己。她告诉自己，要实时关注金融热点，了解国家动态政策方向，经济形势走向进而为客户提供更为专业的服务。
她告诉自己，要做一个正直的人。严守合规底线，杜绝触碰法律红线、高压线。作为一名银行员工掌握着客户一手信息，面临巨大诱惑，王曼深知自己责任重大。做一个品行端正的人是她一直以来的行为准则，只有行得正坐得直才能走得远。不要碰不属于自己的东西，迷失自己意味着背叛。
每一位兴业员工都代表着兴业的形象，直接影响着客户对兴业的评价，因此员工应该规范好自己的行为，为客户提供优质服务。我将秉持着“真诚服务，相伴成长”的理念做好自己的本职工作。
25岁，正年轻。王曼说，她希望在兴业银行大连分行这块沃土实现自己的人生价值与社会价值。没有白吃的苦，没有白走的路，人生的每一步，都是成长。
（来源：兴业银行大连分行）
本文来源：网易大连
责任编辑：
于晏辉_dl01
