编者按：2021年，又有一批职场新人步入兴业银行大连分行，从大学象牙塔里来到外面的世界，走向金融服务一线，这些年轻人有着怎样的感受、收获和思考呢？我们走进了其中的7位大连兴业新生代，听听他们怎么说。
毕业于首都经济贸易大学的于佳佳说，能够加入到兴业银行这个大家庭，是非常幸运的事情。大连分行为新人精心准备了入职培训课程，通过入职培训，她有了很多收获和思考。
对企业文化的感悟——于佳佳说，对兴业银行的使命、愿景、精神及核心价值观她有了更深层次的感悟。以兴业使命“真诚服务 共同兴业”为例，我们要始终贯彻服务理念，将这份意识稳稳树牢，通过服务向我们的客户传达真诚，先付出再索取，与客户之间建立真情实感。要善于从不同角度发现客户真正的需求点，在符合规章制度的前提下，将客户意愿摆在前排。
对银行规章制度的深刻认识——于佳佳说，由于我们的工作是直接与金钱打交道，所以对兴业的规章制度应当严格的贯彻与执行。要有底线，做到知足明廉。尤其是我们一旦触碰了法律这条高压线，不仅自己的人生会直接堕入深渊，也会连累公司受到处罚，品牌形象也会受到影响。
培训让于佳佳发现了自身存在的一些欠缺之处。她说，通过培训课程可以看出理论与实际存在一定差距，工作所需要的银行方面相关的金融知识需要更加具体全面；参加无贷户客户营销全流程培训后，她发现自身与前辈们之间有着不小的差距，前辈们拥有着更多的实战经验和客户积累，面对客户的问题能够游刃有余的解决，她要向前辈们不断学习。
于佳佳给自己未来半年内的工作做了清晰的规划。第一，尽快适应自己的工作，通过相关方面的书籍将自己欠缺的专业知识内容尽快补齐，适应自己的身份，融入自己的岗位。第二，在以后的实操培训中认真练习，不会就多问多学，养成独立思考的习惯，能够独立运作业务。第三，在学会工作所需基本技能以后，利用业余时间多多练习，勤能补拙，尽自己所能将本职工作做细做精。
（来源：兴业银行大连分行）
本文来源：网易大连
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