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为深入贯彻落实总分行党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，邮储银行大连分行立足岗位实际，聚焦违规违纪行为，创新制定了《纪检委员“员工违规行为”约谈提醒实施办法》和《违纪党员回访教育实施办法》。
聚焦违规行为，旨在抓早抓小、防微杜渐，防止轻微违规演变成重大违规。
在分行党委的指导下，分行纪委探索将纪检工作与合规案防管理有机结合，按照着眼防范、主动监督的原则，以员工轻微违规积分为抓手，制定纪检委员“员工违规行为”约谈提醒实施办法。明确约谈对象为有一定违规行为的全体在岗员工，并对约谈条件、形式、程序予以规定。为进一步强化约谈提醒结果运用，分行纪委将每季度跟踪约谈情况，并纳入年度纪检委员履职考评。
聚焦违纪行为，旨在惩前毖后、治病救人，突出惩处与教育相结合。
分行纪委探索制定违反党纪人员回访教育实施办法，对回访教育主体、对象、期限、程序、要求等内容予以明确，对回访内容进行细化，从违纪党员本人、所在单位党支部领导和群众多渠道了解其思想、工作情况，促进教育回访对象转化思想、重拾信心，激励担当作为、干事创业。同时，将党纪处分决定执行情况监督检查工作纳入回访教育一并开展。
本文来源：网易大连
责任编辑：
谢斌_dl04
