即将步入“花甲”之年的丛淑春,和善的目光中时常透露出坚毅与果断。从业几十年来,她始终保持着“人生能有几回搏”的信念,说到团队的一步步发展如数家珍,既有创业时的万般艰辛,又有成功后的种种喜悦,更多的是对团队未来发展蓝图的规划。
人生能有几回搏 拼搏是值得的
7岁时,年幼的丛淑春便跟随父母下乡。十年的乡村生活,磨练了她踏实肯干、吃苦耐劳的品格。17岁时,她回城大连,先后从事过销售和财务工作,也曾跟随父母打拼创业,过往的每一年,丛淑春都过得很充实,走得很坚定。
2003年,丛淑春加入太平人寿大连分公司,成为分公司第一批创业员工。她一步步脚印,逐渐成为一名拥有600多人的团队长,一手打造海川支公司“家”文化。丛淑春多次被评为“大连市金融系统先进工作者”,多次入围太平人寿TOP论坛,是第三期TOP2000《培养丛期待开始》课程的讲师,并成功升级总公司授权六星级讲师。
2017年,丛淑春晋升区域总经理。凭借扎实的理论功底和丰富的实践经验,在“三高”文化的引领下,带领团队连续3年实现期交保费突破,海川支公司连续3年年度价值达成率第一名。2022年,个人实现巨大突破,成为分公司百万天团大满贯第一人(百万保费、百万价值、百万收入)。
续收方面同样取得理想的成绩。目前,海川支公司13个月继续率98.0%,25个月继续率98.7%,两项和值196.7%,排名位列全系统前列。正是每一次拼搏的经历,让她带领团队实现突破与成长。
咬定目标不放松 全心全意谋发展
作为一名共产党员,丛淑春在工作中始终保持“奋斗精神”,她是支公司的“主心骨”,是团队发展的“领头雁”。
面对反复多变的疫情形势,线上线下灵活切换客户经营模式,期间她和团队的业务推动从未间断。去年11月,生病住院的她仍然关注团队业绩,积极参加会议布署工作,一句“一个声音喊到底,就是全心全意谋发展。”让团队坚定了年度任务达成的信念。
年初,丛淑春与支公司内勤一同制定了组织发展战略目标,要求团队“心往一处想,劲往一处使,咬定目标不放松”。借势“山海计划”发展人力,着力打造80后、90后业务团队,为公司壮大组织发展打下坚实的基础。
公司如何实现超常规、跨越式的发展,关键是尽快建立一支适应市场经济需求,进取心强、能打硬仗、懂管理的营销管理队伍。
“正确路线确定以后,干部就是决定的因素。我们要多培养德才兼备的主管,迅速提高他们政治理论水平和专业技能等综合素质,为公司永续发展储备更多的高素质人才。”丛淑春说道。一年来,海川支公司先后启动晋升一批真正想干事、会干事、干好事的年轻业务主管。
把党的精神融入方方面面
她常对团队说“党的精神,是我们工作最好的指导思想。”丛淑春的团队中现有22名党员,是大连分公司党员最多的营销团队。
2020年,新冠疫情突然爆发,丛淑春第一时间带动团队向武汉发起捐款;2021年,大连历经多轮疫情,她和团队成员穿上红马甲,为客户挨家挨户送去储备物资;团队中多名成员加入防疫志愿者队伍,为社区防疫工作贡献力量。面对疫情,丛淑春率先垂范,展现党员力量。
“党的精神”同样融入在她的生活中。来自“党员家庭”的她,生活中温柔敦厚,用言传身教让女儿知道内心有善良,肩上有使命,心中有梦想的生活更加有意义。
工作之余,丛淑春带着女儿参观博物馆,一方面能让女儿开阔眼界、了解历史,另一方面让孩子汲取智慧、把握当下。让她颇为自豪的是,女儿在学业上名列前茅,获得南开大学保险学博士学位,最终和她一样选择了保险行业。
女儿与她谈及新冠疫情时说:“这种重大的自然灾害,如果国家动用了财政支出,势必就会影响其他领域的投资,这对国家的发展史不利的。商业保险如果能够承担这种责任与担当,将会减轻国家的负担。所以,未来,商业保险一定会蓬勃发展。”一番话让丛淑春欣慰女儿真的长大了。
海川支公司大合影
“不辜负生命的意义,拼搏奋进正当时!我要带领团队不断拼搏,让每一位成员都有机会成就属于自己的精彩人生。”丛淑春说道。