辽宁
为落实总行“送法到一线”普法活动整体安排，切实加强分行队伍建设，全方位打造员工培养体系，规范员工行为管理，邮储银行大连分行创新调研方式方法，成立员工从业教育宣讲团，自2023年3月23日起利用班后时间，对辖内10家一级支行及部分业务部门开展员工从业教育宣讲活动。通过与基层“面对面、心贴心、实打实”的方式，既广泛倾听“一线”员工心声，激发员工主动担当、积极作为的敬业精神，又强化了全员“不能、不敢、不想”的合规意识，营造分行上下奋楫笃行、知规守规的良好氛围。
邮储银行大连分行员工从业教育宣讲团由多部门联合组成，通过调研、座谈等方式完善员工培养方案，通过自上而下的政策宣讲与自下而上的及时反馈相对接，打造效率高、成效好的员工综合素质提升工作体系。此次宣讲内容主要涉及三个主要方面：一是向支行全体员工传达宣贯总行关于进一步明确员工严重违规行为问责处理标准的要求，使员工加深对规章制度的理解掌握，明确底线要求，防范化解案件风险及监管处罚风险，把合规文化建设深入贯彻于整个职业生涯，把合规文化理念逐步扎根于每笔业务管理与决策之中。二是对总行风险信息核查发现的重点违规问题、相关问责情况及2022年分行重大违规问题风险案例进行通报，举案说法，通过实际案例使员工切实认清违规行为的严重危害，提高员工自觉守法的意识，杜绝违规行为，筑牢内控合规防火墙。三是对员工转离岗、退出主要情形及具体流程进行精准传达与细化讲解，倡导员工知敬畏、存戒惧、守底线，让审慎经营、合规操作的观念在每个员工心中“生根发芽”。
通过本次员工从业教育宣讲活动，进一步提升了员工爱岗敬业、合规履职的的精神，正确把握了员工正在发生变化的思想观念、价值取向以及工作态度，深化了风险合规文化，使风险意识、合规意识入心入脑，提高了员工的风险防范能力，引导员工坚定信念，为持续推动邮储银行大连分行高质量发展增添了凝聚力和向心力。
本文来源：网易大连
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谢斌_dl04
