湖南
开发区支公司银保服务总监王芳芳
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
王芳芳意外结缘保险，从个险业务转换至银保赛道，深耕保险行业14年，她每一次选择，都是为了让自己走得更远。经验丰富的王芳芳深知银保业务的关键是持续赢得渠道的信任，想渠道所想，急渠道所急。她说，“跟渠道相处，要像对待自己的家人一样，以诚心相待，即便不是雪中送炭，也一定会在某一天锦上添花。”多年深耕，王芳芳收获了荣誉，也收获了真挚的友谊。
2022年，王芳芳迎来职业生涯的重要蜕变——晋升服务总监。结果是令人欣喜的，但过程却充满艰辛。如何快速搭建团队，如何短时间带领团队在动荡多变的市场寻求突破，是王芳芳面临的挑战。短短一百天，她带领两位部经理，奔走在纳新的征程上，白天渠道拜访，晚上电话面谈，从未松懈。新鲜血液的注入，给团队带来全新活力的同时，对专业的要求也越来越高。传道、授业、解惑，她亲力亲为；盯考核、定目标，只要与团队有关，她事无巨细。
开发区支公司银保服务总监宋欣
于田地，耕耘或许未必都会有果，但于我们自己，每一日的耕耘都有意义。
大学毕业后，宋欣选择与自己专业对口的幼师工作，而骨子里的志存高远，时刻激发着奋进的力量，于是她在2019年转行加入太平人寿。她把零星的时间“焊接”起来，聚焦短板弱项，铆足干劲向前辈学习，三年的积累换来了她的独当一面，也换来了她职业生涯的新突破。经过六个多月的筹备，宋欣在今年3月正式晋升为服务总监，成为大连分公司内部培养的最年轻的总监。
团队伙伴们常说：“她小小的身体里不知凝聚着多么磅礴的力量，只要我们有需要，她总能立刻给予帮助。”活动排期紧凑，为了准时赶到，她连中午吃个面包的时间都没有，但她从未喊过一次苦；带领团队积极开拓外围业务，不断夯实“一区三部”的团队架构，她也从未道过一句难。不在潮平岸阔的地方懈怠，不在水急滩险的地方畏惧，用“实干”贯穿始末，这就是宋欣能够带领团队蒸蒸日上的原因所在。
开发区支公司银保服务经理江颖
那些走过的路，终会成为我们前行的力量。
2021年，太平人寿大连分公司举办银保条线基础技能大赛，江颖以敏锐的应变、熟练的表达、自信的交流从18位选手中脱颖而出，一跃成为当天的黑马。作为新人，她将每一张名单当作网点仅有的资源，将每一次交流当作唯一沟通的机会，她用自己的方式开启了太平之路的新篇章。
2022年，江颖迎来拓展瓦房店地区业务的挑战。作为“外地人”的她，想要打通瓦房店的业务，需要付出更多的努力。普瓦两地，她每天往返60公里，天不亮动身，披星戴月返程......她说：“累是真的，但眉毛之上的汗水和眉毛以下的眼泪，你总得选一样，而我想选择前者。”在她的带领下，瓦房店银行渠道尽半数网点成为公司的“忠粉”，也为太平扎根当地迈出了坚实的一步。
进入2023年，晋升营业部是江颖的一次新跨越。保单契撤率高是她晋升道路上的阻碍，于是找问题、想办法，在不断推倒重来的过程中，她最终以200%的业务达成和新增4人的优秀成绩，成功晋升为营业部经理，继续书写在太平的绚烂篇章。
开发区支公司银保服务专员闫华
静待花开，靠的不是运气，而是坚持到底的毅力。
闫华原本从事的是信用卡贷的工作，由于2020年疫情的影响和卡贷市场的饱和，拓展业务越发困难。有些时候，选择确实大于努力，如今再提起择业的重要性，她很感慨：“转行是我至今为止最正确的决定。”强大的公司背景和专业的培训支持，为她打开了一扇窗，她重新审视自己，找到了新的方向。
闫华将入行以来的经验总结为“顺势而为”四个字。“顺”是紧跟公司的步伐，不急于求成；“势”是在团队协作中找到自己的定位，与团队一同成长。专业成就品质，每一个项目她都严格把控标准，精心落地各个环节，从现场布置到人员走位安排，从业务促成到异议处理，她在不断的总结和精炼中收获了渠道的认可，做一场成一场的口碑也在渠道和团队中口口相传。
本文来源：网易大连
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谢斌_dl04
