辽宁
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2024年以来，兴业银行大连分行积极探索培训赋能新路径，在行业人才培养方面取得显著成效，筑牢了人才培养基石。
该行以《兴业银行干部员工教育培训规划纲要》为指引，持续完善“5+n”培训体系，深入贯彻总行战略。通过“沉浸式”“体验式”等多种形式的党课培训，组织员工走进多个党建教育基地，并特邀专家学者宣贯党的二十届三中全会、中央金融工作会议精神，以“大思政课”提升员工思想认识。与东北财经大学推进银校合作，建立“银校共育、银校共享”金融人才培养新模式，搭建培训课程体系，提升干部管理能力。
兴业银行大连分行开展“企金客户经理综合营销能力提升——行动学习项目”等众多实战实训类培训项目，通过情景模拟等多样化教学方式，累计近3000人次参与，覆盖全行员工总数60%以上，实现人才培育与业绩提升的同步推进。建立和完善后备干部培养体系，分阶推进培训，为青年员工搭建培训成长计划，形成科学人才梯队。围绕岗位胜任力素质模型，强化通识性培训，开展科技应用型人才培训等多个项目，两个项目入围总行“兴联动力”百佳，菁英讲师培训项目也顺利举办。
（来源：兴业银行大连分行）
本文来源：网易大连
责任编辑：
于晏辉_dl01
